Het doel van de route is om in 2022 een verbindende rol te spelen in het werkveld van Transport en Logistiek. Dit doet het routemanagement door te zorgen voor afstemming tussen indieners en ideeën, het betrekken van de hele kennisketen (multidisciplinair), het samenbrengen van relevante consortiumpartners, het bevorderen dat ontwikkelde kennis goed benut wordt (valorisatie), het geven van erkenning aan de gamechangers en het bewaken van de kerndoelen van de route.

Present-day businesses wield enormous economic power by controlling the personal data of individuals. This dominance is driven by top-down data governance in which firms decide the terms of using personal data. My project seeks an innovative shift by exploring bottom-up data governance, which will empower individuals through collaborative data institutions. In this context, I study: (i) the economic incentives that enable the formation of bottom-up data institutions, (ii) how businesses should engage with such institutions, and (iii) how business-to-business data-sharing can promote the adoption of these institutions.

To enhance access to health services, stakeholders are investing in four service delivery channels: static clinics, mobile outreach, door-to-door outreach, and virtual outreach. Which channels to select for a given service and context remains an open question. This project develops models, algorithms, insights, and simple decision rules for decision makers.

-

Vrouwen blijven ondervertegenwoordigd in leiderschapsposities. Een belangrijke verklaring is dat vrouwen minder waardevolle sociale netwerken hebben ten opzichte van mannen. Wat we echter nog niet weten is hoe de sociale netwerken van vrouwen versus mannen ontstaan en hoe ze gebruikt worden. In dit onderzoeksproject onderzoek ik de ontwikkeling van sociale netwerken binnen een Verenigde Naties-simulatie setting. Met behulp van data van sociale-netwerksensors die connectiviteit met anderen meten en gesprekken opnemen, demonstreer ik hoe de sociale netwerken van vrouwen, in vergelijking met mannen, worden gecreëerd, hoe ze worden gebruikt, en hoe ze bijdragen aan werkprestaties en promoties naar leiderschapsposities.